Компания Zappos переходит на новую систему управления
Тони Шей, выдающийся предприниматель, снова стал отстаивать принципиально новый подход к бизнесу, из-за чего пришлось даже уволить некоторых недовольных сотрудников. Напомним, что основатель Zappos придерживается мнения, что традиционный «вертикальный» менеджмент следует полностью заменить холократией. Имеется в виду такая система управления, при которой ведущую роль играют «круги» сотрудников. Если раньше холократия просто внедрялась как эксперимент, то с 30 апреля она стала обязательным условием для работы. Несогласным в специальном письме было предложено…